“Lideresas” es la capacitación sobre violencia laboral que promueve el Ministerio de las Mujeres de la provincia de Buenos Aires, el único espacio con rango ministerial a nivel federal, que aborda las desigualdades, brechas y violencias que sufren las mujeres y diversidades.

De esta manera, la formación volvió a ANDUNA, de la mano de Mara Rivera, directora de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad del Ministerio y estuvo a cargo de Ana María Nuñez - UTEDyC CABA y referente de la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical- y Patricia Alonso -dirigenta de FAUPPA y vicepresidenta regional de la red UITA.

 

 

En esta oportunidad se abordó la importancia de la comunicación verbal, no verbal, la negociación colectiva y las condiciones laborales. Todo bajo la perspectiva de los lentes violetas que permiten desnaturalizar desigualdades estructurales, violencias y estereotipos de género en el ámbito laboral.

Además, las y los participantes, trabajadores y trabajadoras NODOCENTES, realizaron un taller en el que simularon una mesa de negociación paritaria, usando las herramientas y conocimientos que la capacitación buscó acercar (marcos normativos, leyes, regulaciones).

En ese sentido, Ruggiero, quien además es subsecretaria de Género de FATUN, consideró: “Tener el taller de una paritaria es muy importante, sobre todo porque en las paritarias nacionales es muy difícil que haya una compañera”. Sin embargo, destacó la experiencia de la Federación, conducida por Walter Merkis que, entre sus paritarios, cuenta con dos presencias femeninas: Inés Pastorino – secretaria general de la Asociación Gremial de Trabajadores de la Universidad Nacional de Córdoba- y Susana Ramos- Subsecretaria de Acción Gremial de FATUN-. “Es muy importante no solo la participación sino la representación, en la mesa de discusión, de las mujeres y diversidades”, dijo.

Además, subrayó el arribo, una vez más, de LIDERESAS a ANDUNA, dado que, durante 2024 realizó un recorrido histórico-político sobre los avances y retrocesos en materia de políticas de género.

 

“El objetivo es hacer más justa a las organizaciones de base: con más delegadas, más representación, más secretarias generales”, apuntó sobre el lugar que, poco a poco, fueron conquistando las mujeres en el mundo sindical.

 

 

“Es fundamental darnos cuenta de que hoy hay compañeras en lugares de conducción porque antes hubo compañeras que lucharon para eso”, destacó Ruggiero en referencia a la trayectoria y militancia de Núñez y Alonso en el sindicalismo feminista.

Por su parte, tanto Núñez como Alonso, coincidieron en la “potencia” formativa de la jornada y destacaron el compromiso y participación de los presentes.

Asimismo, Rivera arengó a sostener “lo colectivo” para seguir dando las peleas que hagan falta, por lo que consideró “productiva” la jornada en ese sentido. También, puso a disposición las herramientas que, desde el Ministerio, se puedan acercar.

Luego, Belén Peretto, directora de la Región Tercera, que abarca Almirante Brown; Avellaneda; Berazategui; Esteban Echeverría; Ezeiza; Florencio Varela; La Matanza; Lanús; Lomas de Zamora; Quilmes, hizo foco en las herramientas con las que cuenta el Ministerio y su interacción con los territorios.

Al cierre, la secretaria general de ANDUNA, siguiendo a Evita, arengó: “´Un feminismo sin equidad de género no es posible´. Por eso, en este sindicato, la formación es continua, comprometida y fomenta la equidad”.