El secretario general de ADUNA, Ricardo Petraglia se expresó tras el acuerdo que la comunidad universitaria logró cerar con el Gobierno Nacional en cuanto a salarios, recursos y becas para el sector, tras la cuarta Marcha Federal y el sostenimiento del reclamo ante la Justicia. 

"Es un gran avance haber recuperado la instancia paritaria. Me parece que empezar a cumplir parcialmente la Ley de Financiamiento Universitario y,  parcialmente, empezar a recuperar salario de los trabajadores, que está tan retrasado, es un mojón luego de dos años y medio de lucha", indicó el secretario general de las y los Docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda, luego de que los espacios orgánicos de los sindicatos hayan aceptado la propuesta salarial, realizada en un marco de recuperación de la mesa paritaria de negociación, algo que venían reclamando los gremios desde el inicio del Gobierno de Javier Milei. 

"La conquista va a permitir fortalecernos y continuar proyectándonos en un proyecto de país que incluya a las universidades  porque no hay proyecto de universidad sin proyecto de país", remarcó el dirigente que viene de protagonizar junto a su gremio de base y CONADU una serie de medidas de protesta y visibilización del conflicto universitario.

Finalmente, las partes -Federaciones Docentes y NODOCENTES, el CIN y autoridades del Gobierno- se reunieron en la sede de la Subsecretaría de Políticas Universitarias para reabrir las mesa paritaria luego de más de dos años de lucha. 

En ese marco, acordaron:

-Un 21,33% de incremento en los salarios en el mes de junio (sobre básico mayo 2026) y, por lo tanto, su incorporación al medio aguinaldo de junio 2026.

- Un 21,33% de incremento en el valor de la Garantía Salarial Docente.

-Un 3% de incremento adicional en los salarios del mes de octubre (sobre básico septiembre 2026) a cobrar en noviembre.

-Convocar -en un máximo de tres meses- a la paritaria para recomponer los salarios contemplando al IPC y darle continuidad a la recomposición salarial por el desfasaje del 2024.

-La periodicidad de la convocatoria a paritaria no podrá exceder los 3 meses calendario.

De esta manera, y a la espera de la implementación definitiva de la Ley de Financiamiento Universitario, la comunidad universitaria anota un nuevo logro sobre la motosierra libertaria, aunque avisa que "continuará la lucha hasta la implementación plena".