“Es una vergüenza. Dorinka pretende naturalizar que profesionales y personal jerárquico cobren parte de sus ingresos mediante sistemas indignos, en negro encubierto y condicionados, destruyendo derechos laborales, aguinaldos, vacaciones y futuras jubilaciones”, apuntaron las y los dirigentes de la Comisión Directiva de la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio -APPyJC-, que lidera Gastón Gallo, sobre la política salarial de la empresa Dorinka y reclaman a su dueño, Francisco De Narváez, que recomponga los salarios de las y los trabajadores, luego de siete meses de lucha.

 

 

En ese sentido, la Asociación agrega que “lejos de reconocer el brutal deterioro del poder adquisitivo, la empresa comunica un supuesto ´incremento´ del 9% que, en realidad, constituye una burla y una estafa salarial encubierta contra sus trabajadores”, por lo que denuncian que ese porcentaje “está armado de manera escandalosa”, ya que contempla un 6% en una denominada “tarjeta compra”, una emulación de los tickets de consumo popularizados en los ´90 e ideados por Domingo Cavallo y Federico Sturzenegger -actual ministro de Desregulación y Transformación del Estado-. Y, el 3% restante bajo el “reintegro de viáticos”.

 

“Quieren imponernos un mecanismo que revive las peores prácticas laborales de los ´90, reemplazando salario genuino por vales de consumo que, además, sólo pueden utilizarse en las propias tiendas ChangoMás. Con esta decisión, la empresa no paga salarios: obliga a sus trabajadores a consumir dentro de su propio negocio. Es una vergüenza”, insistió Gastón Gallo, luego de semanas de lucha.

 

Asimismo, el secretario general apunta que el “reintegro de viáticos” obliga a cada trabajador a presentar comprobantes de nafta, peajes o SUBE para acceder a esa suma. “El trabajador primero debe gastar de su bolsillo para recién, después, cobrar una suma miserable que la empresa pretende vender como aumento salarial”, dijo.

 

 

“Esto no es un incremento. Es un mecanismo de precarización deliberada, una maniobra miserable para evitar pagar salario básico, eludir cargas sociales y continuar licuando ingresos mientras los trabajadores sostienen día a día el funcionamiento de la empresa”, denuncian desde la Asociación que representa al personal profesional y jerárquico de las empresas de comercio y retail a nivel federal.

En ese marco, la Asociación avisó que no aceptará la oferta empresaria, por considerarla un “atropello” y un “esquema de flexibilización encubierta”, al tiempo que es muestra de “un absoluto desprecio por sus trabajadores”.

Por tanto, exigen:

 

• Aumentos salariales reales incorporados al básico.

 

• El cese inmediato de estas maniobras extorsivas y precarizadoras.

 

• La urgente reapertura de una negociación salarial seria.

 

• Respeto por la dignidad de los trabajadores profesionales y jerárquicos.

 

“Los trabajadores no pueden ser rehenes de empresas que buscan maximizar ganancias destruyendo salarios y derechos”, avisaron las y los Jerárquicos que, el miércoles 13 de mayo realizaron la última acción gremial frente al hipermercado en Avellaneda.