El Frente de Unidad Docente Bonaerense -FUDB, integrado por UDOCBA; SUTEBA; SADOP; FEB y AMET- fue convocado esta mañana por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires a la reunión de la Comisión Paritaria Docente. Fue en la sede del Ministerio de Trabajo.

Luego del paro de 24 horas del lunes 2 de marzo, en el marco del no inicio del ciclo lectivo 2026, la gestión bonaerense convocó a los gremios docentes de la Provincia para acercar posiciones en materia salarial. 

Los gremios nucleados en el FUDB reclaman a la gestión bonaerense que "haga los mayores esfuerzos" para arribar a una propuesta superadora al 3% que había ofrecido para febrero y que fue rechazada por "insuficiente". 

Durante el encuentro, el Gobierno Provincial presentó una propuesta bimestral (marzo/abril), que representa un 7,5%, según precisaron fuentes sindicales.
- Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5%. 
- En el mes de marzo, un 5% adicional, con base enero. 
- En el mes de abril, un 2,5% de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa-No Bonificable de $28.700, que se denominará "Compensación FONID/Conectividad". Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.

En tanto, los gremios graficaron el impacto de la propuesta sobre los salarios de los cargos iniciales. A saber: 

- Maestro de Grado en marzo: $800.084 – abril: $850.053 
- Maestra de Grado jornada completa: $1.600.168 - abril: $1.700.106
- Maestra de Grado 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424 
- Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838 

Además, se prevé una cláusula de monitoreo, por la cual las partes acuerdan realizar una mesa de supervisión de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena de mayo 2026. 

Y una Cláusula de reapertura - propuesta para junio 2026- en pos de sostener el poder adquisitivo de los salarios. En tanto, podría adelantarse la reapertura si los indicadores (recaudación, IPC, entre otros) se alejen de las proyecciones que sirvieron de base para la propuesta. 

 Asimismo, durante marzo se prevé avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales, algo que los gremios vienen traccionando para llevar mayor certidumbre y previsibilidad a las y los trabajadores de la educación. 

Hacia el final, los gremios que integran el Frente se comprometieron a llevar la propuesta a los órganos deliberativos internos de cada organización para su análisis.  

Del encuentro, además de las y los secretarios generales de los gremios del Frente, participaronrepresentantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.

En la previa, la jefa de Gabinete del ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini había dicho a este medio: 

“La Provincia valora lo que los docentes hacen. Por eso, la gestión hará una propuesta, que esperamos sea aceptada y nos permita seguir discutiendo”.