A través de un comunicado, el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas -SPIQyP-, que conduce Facundo Aveiro, anunció el acuerdo paritario anual alcanzado con la Cámara del sector. 

En ese sentido, luego de sendas negociaciones y de lo resuelto en el Plenario de Delegados, el Sindicato informó que arribó a un acuerdo con ajustes salariales trimestrales con porcentajes acumulativos, que se aplicarán: 

-Julio 2025 (Mayo-Junio-Julio) sobre salarios de Julio

-Octubre 2025 (Agosto-Septiembre-Octubre) sobre salarios de Octubre

-Enero 2026 (Noviembre-Diciembre-Enero) sobre salarios de Enero

-Abril 2026 (Febrero-Marzo-Abril) sobre salarios de Abril

"Este esquema trimestral se retoma debido a la baja de la inflación registrada en los últimos meses, según el índice de Precios al Consumidor (IPC). Al mismo tiempo, se logró sostener el criterio de actualización por IPC, manteniendo el esquema acumulativo aprobado en el plenario de delegados", destacaron desde el Gremio. 

Además,  todos los incrementos pactados se aplicarán en igual proporción a la suma solidaria, antigüedad correspondiente a la suma solidaria, bonificación anual. 

En cuanto a la Bonificación Anual, las empresas podrán optar por abonarla del 15 al 31 de diciembre de 2025 o del 15 al 30 de abril de 2026. La base de cálculo será de 472.193 pesos, ajustada por el IPC correspondiente.

En tanto, desde la conducción del Sindicato informaron que solicitaron la homologación del acuerdo paritario "en tiempo y forma". Y destacaron: "Este resultado es fruto de la organización, la firmeza y la unidad del sindicato. Seguiremos trabajando con responsabilidad y compromiso para defender el salario y las condiciones laborales de todos los trabajadores del sector".