Un nuevo capítulo en la paritaria de las y los Empleados de Comercio. Este viernes, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, que conduce Walter Correa, dictaminó de manera favorable sobre la validez del pago sin homologación establecido en el artículo 10 del último acuerdo paritario de las y los mercantiles firmado el 29 de abril de 2025. 

De esta manera, la cartera laboral bonaerense dio lugar al pedido que realizó -el pasado 23 de mayo- el Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda -SECLA-, que lidera Pedro Orlando Machado, dada la incertidumbre que, la falta de homologación por parte del Gobierno Nacional, generó entre las y los trabajadores del sector, ya que el empleador podría no abonar las sumas, más allá de haberlas acordado previamente y ratificado posteriormente. 

"La decisión del Gobierno provincial le da validez a nuestro reclamo. Es un gran logro del SECLA. Por lo tanto, sin lugar a dudas, las empresas tendrán que abonar lo pactado en paritarias: los aumentos del trimestre con las sumas de 35 mil y dos de 40 mil pesos. El que no cumpla con esto en la Provincia de Buenos Aires se expone a que los trabajadores que se sientan perjudicados por la falta de pago lo reclamen en el Ministerio o, incluso, en la Justicia", destacó  Machado.

El artículo décimo del acuerdo establece: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".

Según confirmaron fuentes gremiales, el artículo 10 es una cláusula que ya venían incorporando hace, aproximadamente, tres paritarias atrás con el objetivo de dar certidumbre a las y los trabajadores ante el techo paritario que plantea el Gobierno Nacional y la paralización de las homologaciones. 

Por lo tanto, el dictamen N° 339/2025 emitido por la cartera laboral reafirma que esta cláusula resulta válida, exigible y se encuentra respaldada por la legislación vigente, ratificando así el principio de buena fe y la autonomía colectiva en el marco del CCT 130/75.

"Esta decisión, se funda en las actitudes de algunas empresas que aprovechando la falta de homologación del acuerdo paritario nacional no abonaron a los trabajadores, desoyendo lo que las Cámaras oportunamente suscribieron", dijeron desde Trabajo, mediante un comunicado.

El aumento en discusión contempla una suba salarial acumulativa del 5,4 por ciento en tres tramos: 1,9 en abril, 1,8 en  mayo y 1,7 en  junio -35 mil y 40 mil pesos los últimos dos meses, respectivamente. Sumas que se incorporarán al básico en julio-.

Esta situación, resuelve la incertidumbre de los trabajadores que tenían un acuerdo firmado y garantiza el cumplimiento de los acuerdos laborales, brindando “tranquilidad a los trabajadores que no estaban percibiendo ese pago debido a la falta de homologación”, remarcaron desde la cartera laboral de la Provincia.

"Ante el pedido de la organización sindical, el Ministerio que conduce Walter Correa vertió esta opinión en favor de mantener la paz social y para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Sumado a que el Gobierno nacional puso un cepo a la negociación colectiva y no homologó el acuerdo alcanzado entre la organización gremial y las diversas cámaras del sector", apuntaron sobre la falta de homologación de acuerdos paritarios que el Gobierno Nacional dilata si superan el 1,5 por ciento fijado como techo. 

En tanto, Machado consideró: "La falta de homologación por parte de Nación estaba generando dudas a los empleadores, más allá de que muchos lo venían pagando. Pero este dictamen de Provincia es muy bueno para darle claridad y que las empresas se sientan seguras de que lo deben pagar y a los trabajadores darles certidumbre". 

Por su parte, el Subsecretario de Relaciones del Trabajo, Andrés Reveles sostuvo: “el pronunciamiento del Ministerio es una clara demostración de que en la Provincia de Buenos Aires se cumple con la Constitución provincial que garantiza la defensa de los principios del derecho del trabajo tales como progresividad, irrenunciabilidad de los derechos y justicia social”.

Paritaria Comercio: el Ministerio de Trabajo dictaminó a favor de los Empleados de Comercio en la Provincia... by otrocontenidoperiodismook