Luego de haberse reunido a mediados de mayo, con el compromiso de adelantar la reapertura de la negociación salarial a junio –prevista inicialmente para agosto-, la gestión bonaerense y los gremios que integran el Frente de Unidad Docente -FUDB: UDOCBA; SUTEBA; SADOP; AMET y FEB- reabrieron las discusiones en la Comisión Paritaria Docente.
Según supo este medio, las y los dirigentes sindicales plantearon “la urgente necesidad” de recomponer salarios en línea con los porcentajes de la Paritaria Nacional Docente, acordados a principios de junio -26.92 por ciento para el Maestro de grado de jornada simple, que recién se inicia en la carrera docente. Suba que sumada a las anteriores redondea casi un 83 por ciento para el primer semestre 2023- y la posibilidad de “recuperar el poder adquisitivo del salario ante el avance de la inflación”.
Además, el FUDB exigió “la pronta resolución respecto del Acuerdo de Licencias Parentales para el sector; una unificada implementación de la Licencia por Violencia de Género y la urgente reapertura de las otras tres comisiones de la Paritaria Docente, Relaciones colectivas, Condiciones laborales y Salud laboral, para dar abordaje a las diferentes temáticas pendientes de resolución”.
Asimismo, el Frente gremial valoró “la concreción del Acuerdo de Resguardo y Reparación y del Decreto 900, modificatorio del 258/05”, puntos que conformaban la agenda sindical del espacio. Sin embargo, solicitaron “la inmediata instrumentación” que, consideran, “debe estar acompañada de información y capacitación”.
Las autoridades del Ministerio de Trabajo, Economía y de la Dirección General de Cultura y Educación, que participaron del encuentro, recibieron las demandas del FUDB y anticiparon que convocarán a una reunión de la Comisión Salarial y del resto de las Comisiones Técnicas, en los próximos días.
A mediados de mayo, el FUDB había arribado a una recomposición salarial, dada la vigencia de la cláusula de revisión y monitoreo, que llevó el salario de las y los maestros de grado de jornada simple a 164 mil pesos y para los de jornada completa a 328 mil.

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