miércoles 16 de julio de 2025 - Edición Nº721

Sindicales | 6 abr 2023

Salarios

Paritaria 2023: 65 por ciento de aumento salarial para los desmotadores de algodón

El porcentaje se suma al cierre de la revisión 2022, al compromiso de revisar la relación inflación/salarios en septiembre 2023 y a la constitución de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas desmotadoras.


La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, que conduce Daniel Yofra, acordó la revisión paritaria que estaba pendiente por el período 2022 y el aumento salarial 2023 para los obreros y empleados desmotadores. Además, revisión en septiembre y la constitución de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas desmotadoras.
En términos porcentuales, con el reajuste de 2022, los obreros y empleados desmotadores arribaron a un 100 por ciento de aumento para ese período -que sirve de base para la recomposición 2023-. Mientras que para este año conquistaron un 65 por ciento de suba salarial.
A partir del acuerdo, que incluye aumentos en febrero, marzo, mayo y julio, el salario inicial de un trabajador de jornada normal -200 horas mensuales- de la categoría inferior -peón- llegará a 263.583 pesos -entre básico y adicionales- a partir del 1 de julio de 2023.
En el mismo sentido, la categoría B y A llegarán en el mes de julio de 2023 a un salario conformado de $ 284.583 y $ 304.210, respectivamente.
En tanto, el retroactivo de enero (reajuste 2022), febrero y marzo se cobra con la liquidación de los sueldos de abril, a lo que se sumará la primera cuota de la actualización del bono 2022. La segunda cuota será abonada en junio.
Tras celebrar el acuerdo, desde la Federación definieron como “una conquista histórica” la constitución de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas desmotadoras de algodón. “Un reclamo de hace muchos años”, apuntaron.
Los Comités serán órganos con participación de trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras -en igual número-, destinados a velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones en materia de control y prevención de riesgos laborales.
“A través de la participación en los Comités Mixtos en cada lugar de trabajo, podremos luchar por la mejora en las condiciones laborales, prevenir los accidentes y enfermedades laborales y evitar daños en la integridad psicofísica de nuestros compañeros y compañeras”, remarcaron desde la parte sindical.
El acuerdo fue en el marco de la negociación paritaria salarial de los Convenios Colectivos de Trabajo 387/04 y 388/04 correspondientes a obreros y empleados desmotadores de algodón, respectivamente.

06/04/2023


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