![Para Industriales PyMes: "El RIGI es un retroceso más para la Industria Nacional"](./uploads/noticias/3/2024/06/20240613190545_rosato-ipa.jpg)
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El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires (MTPBA) realizó un operativo de inspección, del 15 al 20 de diciembre, en la Costa Atlántica - en las localidades de Mar del Plata, Miramar, Mar Chiquita, Santa Clara del Mar, Cariló, Ostende, Pinamar, Valeria Del Mar, Las Gaviotas y Villa Gesell-.
En ese marco, el 85 por ciento de las actas realizadas fueron intimaciones para que los comercios presenten la documentación correspondiente a la relación laboral o corrijan sus condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
Durante el operativo, a cargo de la subsecretaría de Inspección del Trabajo, el cuerpo de inspectoras e inspectores visitó un total de 241 establecimientos comerciales, en su mayoría vinculados a la gastronomía, nocturnidad y balnearios, rubros que cobran alta relevancia durante la temporada de verano.
Además, el equipo inspectivo alcanzó a 2076 trabajadoras y trabajadores, y realizó 326 actas laborales y de SST.
Esta acción, antesala de lo que será el Operativo Verano que se realizará durante los meses de enero y febrero, estuvo concentrada principalmente en los municipios de General Pueyrredón (Mar del Plata, con el 46% del total de actas realizadas), Pinamar (29%) y Villa Gesell (13%).
Además, el Ministerio realizó un operativo de fiscalización del cumplimiento de la normativa laboral vigente entre las y los trabajadores de las empresas de transporte y el 21% de las actas realizadas fueron infracciones.
Las inspecciones, que se realizaron entre los días 7 y 14 de diciembre en las terminales de los municipios de La Plata, General Pueyrredón, Tigre y Morón, alcanzaron un total de 687 choferes. Se realizaron sobre 399 unidades, pertenecientes a 67 empresas de transporte. Allí, se detectaron incumplimientos en un 21% de las inspecciones, principalmente en el exceso de la jornada de trabajo y la ausencia de francos obligatorios. Seguidamente, la falta más detectada fue el no cumplimiento de las 12 horas de descanso.